为进一步加强调度一体化建设和精益化管理，形成有效激励和约束机制，今年年初公司调控中心重新修订了《宁夏电力公司调度工作评价考核细则》，并依托OMS系统（调度管理系统）组织开发了一套调度工作评价考核模块。宁东局通过登录OMS系统，在调度工作评价考核模块中开展自评工作，后由区调再统一评价的方式进行。

 

　　据了解，该考评体系以往年的调度系统同业对标、专业考评为基础，由“运行绩效”、“业务管控”、“创新发展”三项一级指标、20项二级指标和56项三级指标构成，考评内容综合考虑了基层单位负责人绩效考核指标和安全生产专项考核指标。为此宁东局调控中心高度重视，按照细则要求，分解各类业务指标，制定短板指标提升措施，按时进行系统自评，以此工作促进电网调度工作协调发展和各项任务全面完成，强化区地两级“大运行”一体化管理。