2018年3月3日上午，北京飞利信科技股份有限公司2018年度第一次职工代表大会在公司九楼多媒体会议室举行。本次职工代表大会进行了2018年度工会主席及工会委员会的换届选举工作，并同时进行了公司2018年度第一次岗位竞聘会，公司董事长杨振华携公司全体高管、中层干部和40余名职工代表共同了参加本次会议。

　　大会按程序进行了新一届工会委员会及工会主席的选举。以无记名投票表决方式选举产生了新一届工会委员，并推举杨惠超担任新一届的工会主席、赵永来担任新一届工会经审委员。

　　杨惠超作为新一届工会主席对去年工会工作给予了充分肯定，并对上一届工会工作及公司在中关村海淀园工会组织的海淀园工会2018年工作会上的荣誉获奖情况进行了通报，他表示：新的工会委员会将以公司的战略目标为牵引，发挥工会参政议政的职能，认真履职、凝心聚力、团结进取，为开创工会工作新局面贡献力量，将在今后的工作中切实发挥好工会的组织职能作用，维护好职工权益，让工会真正成为职工的“娘家人”，真正让职工深刻感受到工会工作涉及大家工作及生活的方方面面。一是认真落实职代会制度，发挥职代会代表在公司民主管理的作用；二是围绕中心，服务大局，充分发挥职代会在企业经营中的重要作用。三是维护职工合法权益，积极参与公司民主监督、民主管理工作，增强职工的知晓权。四是关心职工生活，营造温暖的"职工之家"，维护女职工合法权益；五是大力开展丰富多彩的团建活动，不断丰富职工文化生活；六是加强工会自身建设，严格执行工会管理制度。最后，杨惠超主席表示，通过本次的换届选举，希望进一步激活工会委员们的工作热情，希望工会职工踊跃献言建策，最终使工会形成合力，共同建设好飞利信大家园。

　　会上，飞利信董事长杨振华对大会的顺利召开和杨惠超当选新一任工会主席表示祝贺，杨总充分肯定了上一届工会的工作，并对做好新一届工会工作也提出了更高、更明确的要求和希望。杨总要求公司工会充分认识新形势下做好工会工作的重要意义，围绕企业中心工作，实现公司工会工作的创新与发展，要积极营造企业和谐稳定的发展环境。工会要始终坚持“一切依靠职工，一切为了职工”的理念贯彻到最基层，积极为职工代言，让所有员工在企业都有一种归属感。同时真正发挥工会的桥梁和纽带作用，带领大家一起同心同德，推动企业持续快速健康发展。

　　随后会上展开了飞利信2018年度第一轮岗位内部竞聘会，本次共有15个管理岗位竞聘，竞聘者按秩序上台发言，大家就自身经历、竞聘理由、业务能力、工作实绩、工作思路等方面进行了演讲。竞聘者们精神饱满，力展才华，精彩纷呈，博得了台下阵阵掌声，充分展现了飞利信人想干事、愿干事、要干事的工作决心和态度。公司全体高管、部门领导及40多名职工代表作为评审团成员，对竞聘人员从爱岗敬业、业务技能、管理能力、业绩成果、道德修养、组织纪律等多个方面进行了严格认真的评审。

　　“竞聘上岗模式”是飞利信人才成长发展的长效机制，是给有才干、有冲劲、有追求的优秀人才创造实现抱负、成就事业的广阔舞台。本次竞聘正是飞利信秉承企业精神，把人才建设作为重中之重的生动体现。

　　本次职工代表大会及岗位内部竞聘会组织周密，操作规范，公平公正，得到了广大员工的肯定和拥护。相信在公司领导的带领下，在全体员工的努力下，飞利信必将开创更加辉煌的发展新格局。