为全面规范公司内部管理经营，创新竞争机制，营造奋发进取的干事氛围，把“想干事、能干事、干成事”的职工选任到合适岗位。2021年3月27日，飞利信工会组织召开了2021年度第一次岗位竞聘会。董事长兼总裁杨振华参加会议，会议由工会主席会议杨惠超主持。

　　本次竞聘经过公开报名，资格审查等严格流程，本着公开、公平、公正的原则，采取竞聘演讲、现场答辩、评委线上打分、员工民主测评的方式，严格按照公司制定的竞聘上岗实施方案和规范的程序进行。

　　3月27日，竞聘现场组织纪律严明，在北京的员工采用现场陈述，外地的员工采用线上陈述方式。共计9名竞聘人员围绕竞聘岗位，对个人履历、竞聘优势、工作计划等进行了详细的阐述，他们真实质朴又不失激情的演讲将竞选活动推向高潮，赢得了在场人员的阵阵掌声。演讲中，他们有的和风细雨、坦诚真挚，有的铿锵有力、激情四射。在上午为时近三个小时的竞聘会议中，竞聘者的理论知识、业务知识、应变能力、临场表现等方面亮点频现，竞聘者的优秀管理才能得到了充分展示。充分展现了竞聘人员的个人风采，凸显了公司人才储备的深厚底蕴。

　　本次竞聘为广大飞利信员工提供了展示自我的舞台，使优秀人才能够脱颖而出，真正实现了“想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位”。本次竞聘是飞利信深化公司人才战略发展的必然要求，充分体现了公司领导班子高度重视管理人员选拔任用工作，是公司在新形势下管理人员选拔任用方式的又一次创新探索。激发了公司活力，也激发了公司员工的进取心和责任感，推进企业文化良好发展，让广大飞利信员工的工作动力更强、工作氛围更浓，为推进公司迈向良性发展奠定了坚实基础。